HR-konsulent til timelønsområdet
Stortrives du med daglig drift og administration? Er du god til at håndtere mange opgaver på én gang, og navigerer du rundt i den administrative verden uden at miste retning? Så kan det være dig, vi leder efter.
Vi søger en HR-konsulent til at administrere - særligt vores timelønnede ansatte. Trives du i et miljø, hvor der er travlt, men hvor der er plads til at grine sammen i dagligdagen, kan vi være det perfekte sted for dig. Din arbejdsplads vil være på vores kontor i Søborg.
Hvad skal du lave?
En af HR’s fornemmeste opgaver er at supportere forretningen med opgaver af personaleadministrativ karakter. Opgaverne er mangeartede og vil blandt andet dække over:
- Administration af vores overenskomstansatte timelønnede; herunder udenlandsk arbejdskraft
- Svare opkald fra interne og eksterne
- Have ansvar for at koordinere vores fælles mailboks
- Tage del i administration af vores lærlinge og deres uddannelsesaftaler
Da en stor del af vores medarbejderes ansættelse er reguleret af Byggeriets overenskomster, vil der være opgaver som har en fast deadline, og derfor kan der i perioder være ekstra travlt. En del af arbejdet består af rådgivning til forretningen i forbindelse med personalesager. Du vil blive grundigt indført i de juridiske aspekter af Byggeriets overenskomster og vil have god sparring fra din leder, og den hjælp vi får fra Dansk Industri. Det er en stor fordel, hvis du har kendskab til Byggeriets overenskomster.
Ud over administration af timelønsområdet, vil du også skulle deltage i diverse udviklingsaktiviteter, som vi har i HR Operations.
Hvem er du?
Du kommer til at sidde i HR Operations, ’det administrative hjerte’ af HR, så det er vigtigt at du stortrives med administration, kan arbejde selvstændigt og struktureret, har fokus på at detaljerne er i orden, og sætter en ære i at data altid er ajour og tingene er klar til tiden.
Du kommer til at arbejde i et team, hvor hver og én er aktiv medspiller i at få vores kerneydelser til at køre gnidningsfrit. Så du skal kunne lide at arbejde i et team, hvor vi rækker ud og hele tiden hjælper hinanden.
Du vil komme i kontakt med mange af vores knap 1600 medarbejdere i hele landet, så du skal kunne servicere forretningen med et smil der skinner igennem både på mail og telefon. Du skal kunne dansk flydende og kunne svare en telefon på engelsk. Kan du polsk, vil det være en kæmpe fordel, men det er ikke et krav.
Har du tidligere arbejdet i en HR-afdeling, vil det være et plus. Ligeledes vil erfaring med Byggeriets overenskomster samt en administrativ uddannelse være en fordel, men ikke nødvendigvis et krav.
Vi er 15 kollegaer i HR-afdelingen, som kommer med meget forskellig faglig baggrund og arbejder inden for alle discipliner i HR. Vi er seriøse med vores arbejde, men lægger også stor vægt på, at vi skal have det sjovt sammen, mens vi løser alle de mangeartede opgaver.
Ansøgning
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt HR teamleder for Timelønsområdet Michael Bang på telefon +45 2270 9568. Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV via vores hjemmeside. Vi holder løbende samtaler.
Hos MT Højgaard Danmark kombinerer vi viden med godt håndværk, og samarbejde er vores vigtigste byggemateriale. Sådan har det været i mere end 100 år.